Veronika Weigang
Inhaberin WEIGANG CONSULTING
Diplomlehrerin für Erwachsenenbildung (Universität Leipzig)
Trainerin, Coach und Mediatorin (FU Berlin)
- Jahrgang 1965
- langjährige Unternehmenserfahrung in verschiedenen Branchen:
Aviation & Airport Services, Hotellerie & Gastronomie, IT/Healthcare - seit 1999 mit Personalverantwortung als Personalleiterin, Leiterin Personal, Training & Organisationsentwicklung, Head of Human Relations, Senior Human Relations Business Partnerin und aktuell als Leiterin Personal & Training bei der Danpower GmbH
- seit Oktober 2014 im Team von WEIGANG CONSULTING
- Mitglied im Bundesverband der Personalmanager
- Seit Juli 2022 „The Loop Approach® Fellow“ (Ausbildung an der Loop Academy der TheDive GmbH)
Ich bin leidenschaftliche Personalerin und Entwicklungsbegleiterin für Führungskräfte mit ganzheitlichem, systemischem Ansatz. Auf Selbst-, Führungs- und Organisationsentwicklung liegt daher mein Fokus in der Arbeit mit unseren Kunden sowie ganz praktisch und lebensnah in meiner aktuellen Führungsrolle bei der Danpower GmbH.
Stefanie Weigang
Betriebswirtin (B.A.)
Beraterin
- Jahrgang 1990
- Berufserfahrungen in Management-, Führungs-, Projekt- sowie Training & Development-Verantwortung bei Groupon GmbH, Air Berlin Technik GmbH, Daimler Financial Services AG, RIB Berlin GmbH Beratung & Training, Kerszberg Events GmbH, Acciona Airport Services GmbH und Quandoo GmbH.
Ich weiß, wie es praktisch geht, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und zu halten, was es braucht, um Leadership zu leben und für andere im Unternehmen erlebbar zu machen. Ich bringe Know-How mit in der Menschenführung sowie im Erkennen und Fördern von Mitarbeiter-Potenzialen. Mein Fokus in Training und Beratung liegt in der konzeptionellen Arbeit, auf der erfolgreichen Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen, die betrieblich funktionieren und nachhaltig sind sowie in der Führung und Steuerung von Teams.